招募英才猎聘精英

中华汽车人才网与识君招聘些许你有些许陌生，但是《猎场》这部剧你一定看过。没错，我们就是新的猎场，猎天下之精英，聘行业之精英，为企业输送“血液”和动力，让人才展翅飞翔。我们致力于高校毕业市场，为高校毕业生猎一场适合自己的职业道路。我们将为每一位即将远航的学子敞开大门，成为你们职场的护航人。

创业历程

李根有于2013年考入湖北汽车工业学院，原本上了大学对未来憧憬着无限的希望，可理想与现实的脱节让我感觉大学生活很无味，于是我有了创业的欲望，但不知道做什么？在一次与同乡的学长吃饭聊天时，听到学长说现在大学生就业很困难，很多人都没有职场规划于是我决定走职业规划路线，那晚我彻夜失眠，迫不及待地把我的想法付诸于实践。自从有了这个计划，我对大学的生活就有了希望，相信自己在不久的实践活动中学到更多的东西，我就不用每天无聊地虚度时光。可是一个学期就很快结束了，没有足够的时间去准备。后来我把这个想法告诉了一个同学并希望与他合作，他惊讶了，似乎他觉得有点不切实际，但我没有一点丝毫的动摇，反而想要证明我不是在狂言，我会做到的。当然我不是为了赚钱而赚钱，而是去体验一段不平凡的经历，从中得到一种满足感和充实感，不用抱怨无所作为，不用为昨天遗憾。世界上最大的悲哀莫过于一个人不知道自己该做什么？当一天的和尚撞一天的钟，可是日子一天一天过，我们会慢慢变老的。多少激情多少创造力就在安逸中被扼杀，而我更想说的是大学生朋友们应该抱着理想走过大学时光，有了理想，就不会空虚，也不会茫然，不会每天沉迷于那些只为摆脱空寂而去建立的爱情中了，这都是我在大一上学期理想与现实的矛盾中感悟出来的。也正是因此而产生创业的念头，企图通过创业的实践活动充实自己和提高自己的社会生存能力。

2014年8月十堰及时雨网络科技有限公司成立，旗下拥有中华汽车人才网与识君招聘两个招聘平台。中华汽车人才网则致力于为全国的中小型汽车设计、制造、销售、零部件等企业提供全面、专业、细致的人力资源服务；为地方高校提供高效、精准的校园招聘服务。识君招聘网则是从汽车行业招聘平台逐步拓展至全行业招聘平台-识君招聘：由行业细分到大数据精准岗职匹配；由校园招聘会一站式解决方案到校、企、人才三方精准对接，解放人力资源。突出专业特色、突出行业细分、突出大数据整合。三年来，团队在汽车行业细分招聘市场精耕细作，厚积薄发，先后与湖北汽车工业学院、湖北汽车工业学院科技学院、汉江师范学院、白浪经济开发区、十堰市人力资源和社会保障局、张湾区人力资源和社会保障局等单位建立了长期合作关系，凝聚各方力量解决就业难问题，引导更多的优秀人才留在湖北、服务湖北企业。累积承办汉江师范学院、湖北汽车工业学院、“我选湖北”等大中型招聘会十余场， 累计服务企业5000余家。其中，汽车行业中小企业占比百分之七十以上。提供就业岗位2万余个，初步实现了占领十堰市高校就业市场的目标。目前，网络平台已经有10万注册会员，40万在线职位。

创业是否出于实现社会价值和改变世界的梦想，是决定创业者能够走多远的关键性因素。只有将创业立足于为地方社会发展需要，承担更多的社会责任，为社会解决实际问题，企业才能得到认可，得到发展。

创业体会
一、创业是干出来的，不是说出来的，从想到做需要勇气和决心，既然选择了就注定风雨兼程；一路上不管遇到多少的艰难险阻和挫折都要抬头挺胸，阳光总在风雨后，结果即使失败了，但我们学到了许许多多的经验教训，为明天的创业打下坚实的基础。

二、创业者要具备广泛的人际关系，人际关系网就是财富网，是创业者的无形资产，因此，要具备良好的人际关系就必须要有灵活的人际交往技巧，要求创业者要会为人处事，提升自己的人格魅力，要让身边的每个人都感觉到你存在的重要性，只有这样别人才会珍重你。戴尔卡耐基曾经说过一句刻骨铭心的名言：你希望别人怎么对待自己就怎么对待别人，这句经典名言告诉我们要站在别人的立场上考虑问题。同时，具备了广泛的人际关系后，要懂得整合和利用人脉资源为自己的创业服务，减少创业过程中的困难。

三、创业者要学会理财，你不理财，财不理你，作为商人如不精打细算，不爱惜钱财，怎能获得经营的利润呢？又如何积累资本投资呢？

四、机会对于每个人人来说都是平等的，但是每个人对机会的识别和把握能力是不同的，当机会来临时，我们要立马主动出击，要有冒险精神，不敢冒险的人永远是平庸之辈。在机遇面前不容优柔寡断，正所谓“流水之所以能漂流，是速度，龙卷风之所以能在顷刻间将一个村镇夷为平地，也是速度。有速度才有优势，有速度才能占优势，有速度才能占上风，不明白这一点，就难以经商。

五、作为创业者，要善于学习，不但要学习书本上的知识，更要向成功者学习，具备创业者的素质，一个人的思考能力和洞察能力取决于大脑里知识的广度和深度。

六、创业者不但要关注市场的瞬息万变，也要关注国家的方针政策，充分利用国家的优惠政策为自己服务，同时要避开国家的高压电，做到趋利避害。

展望未来

当下，我们将借助“我选湖北”等相关政策的推行，与更多的地方高校就校园招聘服务建立合作关系。锲而不舍的坚持举办现场招聘会，为高校和初次就业群体提供更好地、更精准的人力资源服务。吸引更多的优质企业走进校园，更多的就业岗位，供毕业生选择。我们深信：若想提升高校毕业生就业质量，需提供更多的就业岗位、更多的工作机会给毕业生。提升就业质量需从就业岗位数量“量变”才能实现就业质量的“质变”。